Сегодня, 13:21
Предложения о работе за рубежом с необычно высокими зарплатами и привлекательными условиями могут скрывать серьезные опасности. За обещаниями быстрого заработка иногда стоят мошеннические схемы, в результате которых соискатели остаются без денег, документов и возможности вернуться домой, передает ru.malim.kz.
По данным "Газеты.Ru", об этом предупредила основатель группы компаний "Север", HR-эксперт Елена Бушуева. По ее словам, за предложениями с неправдоподобно выгодными условиями трудоустройства нередко скрывается обман, а в наиболее тяжелых случаях – трудовая эксплуатация и фактическое рабство.
Мошенники используют схожие схемы независимо от профессиональной сферы. Потенциальному сотруднику обещают высокую зарплату, комфортное проживание и официальное оформление, однако после прибытия в другую страну условия резко меняются. Работодатель может потребовать возместить расходы на перелет, визу, питание или услуги посредников. При этом размер задолженности нередко искусственно завышается, а выплату заработной платы постоянно откладывают.
Еще одним способом удержания работников становится изъятие паспортов. Документы могут забирать под предлогом безопасного хранения, фактически лишая человека возможности самостоятельно покинуть страну или сменить место работы. В результате сотрудник оказывается в финансовой зависимости от работодателя и не может свободно распоряжаться собственными документами и заработанными деньгами.
Особую опасность, по словам эксперта, представляют предложения о трудоустройстве в сфере нелегальной добычи золота. На такие объекты нередко приглашают квалифицированных специалистов, в том числе инженеров, геологов и механиков. В некоторых странах работники могут столкнуться не только с обманом, но и с прямой угрозой жизни.
"На зарубежных приисках, особенно в странах Африки, к работникам могут применять физическое насилие, а периметр объектов часто контролируется вооруженной охраной: люди трудятся на теневых шахтах, где полностью игнорируются нормы безопасности и постоянно присутствует угроза обрушения породы. Более того, известны прецеденты, когда при внезапных полицейских облавах владельцы нелегального бизнеса намеренно заваливали выработки, чтобы скрыть следы преступной деятельности", – отметила Бушуева.
Эксперт обратила внимание на риски трудоустройства в странах, где широко распространена нелегальная добыча полезных ископаемых.
В частности, она упомянула Судан. В 2018 году во время операции Интерпола там освободили 94 человека, включая 25 детей, которых принуждали работать с использованием токсичной ртути. Среди других направлений, требующих особой осторожности при поиске работы, были названы Буркина-Фасо и Перу. При этом опасность связана прежде всего с нелегальными работодателями и отсутствием должного контроля за условиями труда.
Отдельную угрозу представляют вакансии, оформленные через компании, зарегистрированные в экономически благополучных государствах. Например, работодатель может иметь юридический адрес в Дубае, однако фактически направлять сотрудников на опасные производственные объекты в странах Африки. В подобных случаях официальная регистрация компании в ОАЭ сама по себе не гарантирует безопасности трудоустройства. Поэтому специалисты рекомендуют до подписания договора выяснять не только юридический адрес работодателя, но и точное местонахождение будущего рабочего места.
В трудовом контракте должны быть четко прописаны страна и адрес работы, условия проживания, размер заработной платы, порядок ее выплаты и обязанности сторон.
Кроме того, соискателям советуют проверять регистрацию компании, законность оформления трудовых отношений и условия получения рабочей визы. Особую настороженность должны вызывать предложения передать работодателю паспорт, оплатить крупные суммы посредникам или отправиться за границу без официально оформленного договора.
Эксперт подчеркивает, что добросовестные международные компании соблюдают миграционные требования и оформляют необходимые документы, поскольку нарушения законодательства могут повлечь серьезные штрафы.
Перед согласием на зарубежную вакансию важно тщательно проверить работодателя и реальные условия работы. Даже высокая зарплата не должна становиться основанием для отказа от проверки документов и гарантий безопасности.
