Астана – Министерство просвещения Республики Казахстан изменило процедуру отбора директоров и педагогов для государственных образовательных учреждений. Новые правила конкурсного отбора вступили в силу и применяются при комплектовании кадрового состава школ. передает ru.malim.kz.
Главным критерием при выборе на должность становится количество набранных баллов. Кандидат, получивший наивысший рейтинг в ходе конкурсной оценки, автоматически признается победителем и утверждается на должность.
Если конкурсанты получили идентичные результаты, вопрос решается путём открытого голосования членов конкурсной комиссии. При равном распределении голосов решающую роль играет голос председателя комиссии.
Новое положение предусматривает альтернативный порядок трудоустройства молодых выпускников педагогических специальностей. Выпускники последних двух лет могут быть приняты на должность учителя без участия в конкурсе, если они соответствуют установленным критериям.
К таким выпускникам предъявляются следующие требования: обучение должно было проведено по государственному образовательному заказу, средний балл успеваемости (GPA) не ниже 3,33 и наличие всех необходимых документов об образовании и квалификации.
Такой механизм позволяет облегчить трудоустройство молодых специалистов в сфере образования и обеспечить школы квалифицированными кадрами.