С 1 января 2027 года в Казахстане изменятся условия предоставления социальных выплат гражданам, оставшимся без работы. Максимальный период получения финансовой помощи сократится вдвое – с шести до трех месяцев, передает ru.malim.kz.
Как сообщили в Министерстве труда и социальной защиты населения, продолжительность выплат будет определяться с учетом стажа участия человека в системе обязательного социального страхования.
Новые правила начнут действовать с начала 2027 года. До этого момента выплаты при потере работы продолжат назначать по действующему порядку.
Изменения также коснутся максимального размера финансовой помощи. Согласно новым условиям, сумма выплаты не должна превышать 45% от семикратного размера минимальной заработной платы.
При этом размер пособия для каждого получателя рассчитают индивидуально. Он будет зависеть от доходов, с которых уплачивались социальные отчисления, а также от продолжительности участия в системе социального страхования.
Деньги выплачиваются из Государственного фонда социального страхования гражданам, имеющим соответствующее право. Такая поддержка предназначена для частичного возмещения утраченного заработка на время поиска нового места работы.
Как оформить выплату при потере работы
Для получения помощи необходимо зарегистрироваться в качестве лица, ищущего работу. Сделать это можно несколькими способами:
- обратиться в Карьерный центр по месту жительства;
- подать заявку через портал eGov.kz;
- воспользоваться Электронной биржей труда Enbek.kz.
При регистрации потребуется предоставить сведения об образовании, трудовом опыте, профессиональных навыках и желаемой должности.
Специалисты Карьерного центра изучат представленную информацию и предложат подходящие вакансии. Если трудоустроиться не удастся, гражданина могут зарегистрировать в качестве безработного при соблюдении установленных требований.
После получения этого статуса рассматривается возможность участия в государственных программах занятости.
Какая еще помощь доступна безработным
Помимо социальных выплат, граждане могут воспользоваться другими мерами поддержки.
В зависимости от квалификации и жизненных обстоятельств им могут предложить обучение новой профессии, курсы повышения квалификации, участие в программе “Молодежная практика” или трудоустройство на субсидируемые рабочие места.
Также действуют программы содействия открытию собственного дела и добровольному переселению в другие регионы ради трудоустройства.
Подробную информацию о доступных программах можно получить в Карьерных центрах. Актуальные вакансии и предложения работодателей публикуются на портале Enbek.kz.
