Сегодня, 18:45
На заседании Правительства премьер-министр Олжас Бектенов заявил, что в Казахстане достаточно вакансий для тех, кто хочет работать. При этом работодатели по-прежнему сталкиваются с кадровым дефицитом и привлекают иностранных специалистов. По данным Минтруда, ежегодно в страну приезжают порядка 300 тысяч трудовых мигрантов, сообщает ru.malim.kz. со ссылкой на Povestka.
“Мы вынуждены привлекать тысячи специалистов из-за рубежа, чтобы работа не останавливалась. Это необходимо правильно разъяснять населению. В обществе не должно формироваться мнение, что в стране нет работы. Для того, кто хочет работать, она найдется”, – подчеркнул Олжас Бектенов.
По словам министра труда и социальной защиты населения Аскарбека Ертаева, до 70% казахстанцев находят работу через Электронную биржу труда. При этом 30-40% вакансий остаются невостребованными.
“По этому вопросу мы совместно с акиматами проводим работу. Трансформируется работа карьерных центров. Сейчас мы также внедряем дополнительную цифровую систему”, – сказал министр.
С начала года работодатели разместили на Электронной бирже труда 845 тысяч вакансий. Из них 432 тысячи относятся к рабочим специальностям.
Анализ вакансий на Enbek.kz показывает, что уровень предлагаемой заработной платы зависит от предприятия, степени ответственности, графика работы и опыта специалиста. При этом некоторые работодатели готовы принимать сотрудников без опыта, профессионального или высшего образования.
В частности, на рынке труда востребованы неквалифицированные строительные рабочие. В среднем им предлагают около 350 тысяч теңге. При наличии соответствующей квалификации заработок может достигать 1,5 млн теңге.
Сохраняется спрос на инженеров – средняя зарплата для таких специалистов составляет до 400 тысяч теңге. Работники, специализирующиеся на техническом обслуживании, могут рассчитывать на заработок примерно в два раза выше.
Востребованы и слесари-электромонтажники. В отдельных вакансиях им предлагают до 1,5 млн теңге.
Для каменщиков минимальные оклады начинается от 101 тысячи теңге. При наличии стажа от одного года работодатели готовы платить от 600 тысяч теңге.
В числе востребованных специалистов также педагоги и медицинские работники. Учителям математики предлагают заработную плату от 460 тысяч теңге, учителям русского языка и литературы – до 600 тысяч. В отдельных вакансиях медсёстрам готовы платить более 1 млн тенге в зависимости от профиля специалиста. Санитаркам предлагают до 350 тысяч теңге.
Водителям автобусов доступны вакансии с заработной платой от 400 до 800 тысяч теңге. Швеям предлагают до 500 тысяч, специалистам службы безопасности – от 400 тысяч, охранникам – до 600 тысяч, заведующим складом – до 700 тысяч теңге.
Для торговых представителей предусмотрены вакансии с заработком до 700 тысяч теңге, для бухгалтеров – до 800 тысяч.
Также на Электронной бирже труда размещены многочисленные вакансии для поваров и автомехаников. В зависимости от опыта и навыков их заработок может составлять от 85 тысяч до 1 млн теңге и выше.
Востребованы и сторожа – на некоторых вакансиях им предлагают до 350 тысяч теңге.
Таким образом, на рынке труда представлены вакансии для соискателей с разным уровнем подготовки. Найти работу могут в том числе люди без опыта и квалификации. Некоторые работодатели готовы дать сотрудникам возможность получить необходимые навыки непосредственно в процессе работы, если человек заинтересован в профессиональном развитии.
