IMAGE: ©gov.kz
В Казахстане продолжается реализация масштабного комплекса мер, направленных на повышение статуса медицинских работников и создание достойных условий для их труда.
Министерство здравоохранения внедряет новые инициативы, особое внимание уделяя молодым специалистам, прибывающим работать в сельские регионы.
- 🔹 Молодые врачи, начавшие карьеру в сёлах, получают подъемные пособия, льготные кредиты на жильё, доплаты к зарплате и другие виды поддержки.
- 🔹 С 1 января 2024 года увеличены размеры бюджетного кредита на жильё: до 2 500 МРП (9,2 млн тг) — для специалистов в районных центрах; до 2 000 МРП (7,3 млн тг) — для врачей, выбравших сельскую местность.
Кроме того, предусмотрена единовременная выплата в размере 100-кратной МЗП (8,5 млн тг) для специалистов, работающих в селе не менее пяти лет. В 2024 году такую поддержку получили 254 врача, в 2025 году — 106 специалистов.
С 2022 по 2024 годы различными мерами охвачено 2 643 медицинских работника. Из них: 1 470 получили пособия и подъемные выплаты; 977 обеспечены жильём; 196 — иные виды поддержки (оплата коммунальных расходов, доплаты, обучение, связь).
📍 Лидерами по поддержке стали: Северо-Казахстанская область — 440 работников; Костанайская область — 295 работников; Павлодарская область — 267 работников.
Для повышения престижа профессии ежегодно присваивается звание «Қазақстанның еңбек сіңірген дәрігері» с выплатой 1000 МРП, а победители конкурса «Лучший по профессии» получают по 500 МРП. В 2024 году звание присвоено 16 специалистам, в 2025 — 17.
Социальный пакет также предусматривает приоритетные места в детсадах, льготы для поступления детей медработников в вузы, компенсацию транспортных расходов.
В рамках Концепции миграционной политики (2023–2027 годы) внедряются сертификаты экономической мобильности с оплатой до 50% стоимости жилья для переселенцев и надбавки молодым врачам по проекту «Молодежная практика».
📌 По поручению Президента к 2026 году планируется обеспечить жильём врачей остродефицитных специальностей в регионах с нехваткой кадров.